社長の年金– category –
社長の年金は一般の方とは違います。後になって困らないように50代後半から年金受給の60代半ばまでにしっかり準備が必要です。
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【第23回】天引きされているので、意外と気づいていない「厚生年金保険料（社長、従業員、公務員）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 天引きされているので、 意外と気づいていない 「厚生年金保険料」 （社長、従業員、公務員） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 厚生年金保険料は、 「会社と本人が半分づつ負担」 しています。 料率は、現状「1... -
【第22回】国民年金の「支払保険料」「受取年金」（自営業者、社長）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「国民年金」の「満額」とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国民年金の加入期間である 「20歳～60歳」の「40年間」 保険料を納めた場合に、 受け取ることができる年金額です。 年金額は、毎年少しずつ変動 しま... -
【第21回】在職定時改定（令和4年4月法改正）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在職定時改定とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日本年金機構のホームページ】 老齢厚生年金の受給権者が、 厚生年金保険の被保険者 となった 場合、 令和 4 年 3 月までは、 65 歳以降の被保険者期間... -
【第20回】標準賞与額（総報酬月額相当額）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総報酬月額相当額の計算式です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （その月の「標準報酬月額」） ＋（その月以前1年間の 「標準賞与額」の合計） ÷12 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回「標準賞与額」に... -
【第19回】標準報酬月額（総報酬月額相当額）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総報酬月額相当額の計算式です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （その月の「標準報酬月額」） ＋（その月以前1年間の 「標準賞与額」の合計） ÷12 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回「標準報酬月額... -
【第18回】在職老齢年金の計算式のまとめ
在職老齢年金の計算式を分解 しました。 ①定義の計算式を分解したもの ②イメージの計算式を分解 したもの 基本月額≒年金 総報酬月額相当額 ≒役員報酬 （あれば役員賞与）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【次回】【第19回... -
【第17回】年金を受け取る場合には「誕生日」より重要なものがあります②
いｎ 今まで支給停止となっていた 年金が実際に入金になるまでは、 1年以上かかります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①10月に誕生日が来ます。 ②3月が決算で、 5月に株主総会、 役員報酬の変更 を決定します。 ③役員報酬の変更が... -
【第16回】年金を受け取る場合には「誕生日」より重要なものがあります①
【事例】3月決算、10月20日誕生日 のケース＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①10月20日が誕生日です。 ②誕生日の３か月前に、 年金の手続き書類である 「年金の裁定請求書」 が届きます。 ③一般のサラーリーマンは、 これで間に合い... -
【第15回】誤解しやすい年金専門用語「支給停止」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「支給停止」とは、 年金が、止まるのではなくて、 「一生カットされたまま」 になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【間違いやすい事例】 ・後からまとめてもらえる。 ・後からもらうので、増額... -
【第14回】在職老齢年金の定義（日本年金機構ホームページより）
在職老齢年金の定義（日本年金機構のホームページより） 基本月額 加給年金額を除いた老齢厚生（退職共済）年金（報酬比例部分） の月額 総報酬月額相当額（その月の標準報酬月額）＋（その月以前1年間の標準賞与額 の合計）÷12 ＝＝＝＝＝＝＝...
