【第20回】標準賞与額（総報酬月額相当額）

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　総報酬月額相当額の計算式です
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　（その月の「標準報酬月額」）
　＋（その月以前1年間の
　　「標準賞与額」の合計）
　÷12
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　今回「標準賞与額」について
　解説します。
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　「標準賞与額」は、

　 １．その月以前
　２．1年間
　３．役員賞与
　
　総額を12で割った額です。
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的な事例です。

　1．「その月以前」とは、
　 　「標準賞与額を計算する月」
　　　です。
　　　今回は「令和4年5月」とします。
　
　 　　よって「標準賞与額」は、
　　　計算するたびに変動します。

　２．「1年間」とは、
　　　「その月以前」からの1年間
　　　 ですので、

　　　 今回「令和4年5月」から、
　　 　前1年間となり、
　　　「令和3年6月」
　　　 となります。

　３．その間
　　　「令和4年12月」
　　　「令和3年 7月」
　　　に2回、役員賞与を
　　　支払っています。
　　　　
　　　この2回の役員賞与を
　　　12で割ります。
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　「標準賞与」とは

　１．1年に3回以下の役員賞与
　　（これより期間が短いと
　　 「役員報酬」となります。）

　２．上限150万円
　　（1,000円未満切り捨て）

　　　役員賞与を仮に300万円
　　　支払ったとしても、
　　　150万円支払ったもの
　　　として計算します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【次回】【次回21回】
　標準賞与額（総報酬月額相当額）
　　↓
　第21回へのリンク
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【メルマガ登録のお願い】

メルマガは、身近な経済ニュース
を中心に取り上げ、解説を
していきます。
（毎日、配信しています。）

元銀行員の私の経験・視点が、
新たな気づきやビジネスの
ヒントになれば、これほど
嬉しいことはありません。

編集後記では、
・ペットのトイプードルの
　チップ
・甥（おい）の「よっしー」
（仮名）
　について、連載しています。

（メルマガの登録は、こちら）
　　↓
https://keieisya1.jp/p/r/ZJzAG5r4