【第19回】標準報酬月額（総報酬月額相当額）

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　総報酬月額相当額の計算式です
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　　（その月の「標準報酬月額」）
　＋（その月以前1年間の
　　「標準賞与額」の合計）
　÷12
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　今回「標準報酬月額」について
　解説します。

　「標準報酬月額」は、
　　厚生年金保険料の計算
　　の基礎となるものです。
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　厚生年金保険料は、税金のように
　「所得」×「税率」
　では、計算しません。
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　「厚生年金保険料」を計算します
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝=
　「厚生年金保険料額表」
　　を使用します。

　１．役員報酬を「400,000円」
　　 とします。

　２「報酬月額」というワクに
　　 当てはめると、
　　「395,000円～425,000円」
　 　になります。

　３．保険料を計算する時の基礎となる
　　「標準報酬月額」
　　 に当てはめると、
　　「410,000円」となります。
　
　４．結果、
　　　役員報酬「400,000円」は、
　　 標準報酬月額「410,000円」
　　 に保険料率をかけて、
　　 保険料を計算します。

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【特例】
　標準報酬月額は、
　上限650,000円です。
　
　これは、役員報酬100万円
　の場合でも、厚生年金保険料は上限で、
　65万円×保険料（18.3%）
　となります。
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【次回】【第20回】
　標準賞与額（総報酬月額相当額）
　　↓
　第20回へのリンク
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